Société : Morgan Philips Management de Transition Lieu : France
Poste :
Notre client, groupe International Industriel, recherche dans le cadre d'un CDI en urgence, un HR Business Partner F/H.
Notre client, groupe International Industriel, recherche dans le cadre d'un CDI en urgence, un HR Business Partner F/H.
Rattaché au Responsable RH Groupe, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge une ou plusieurs filiales françaises et étrangères, pour lesquelles vous serez l'interlocuteur RH dédié et les accompagnerez sur :
Les problématiques de recrutement :
définition de besoin, établissement de la fiche de poste, diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, L'établissement des contrats de travail et des avenants, L'administration du personnel (affiliations mutuelle et prévoyance, attestations employeur, répondre à toutes demandes des collaborateurs), La gestion des départs (établissements des STC, documents de sortie), L'accompagnement des managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes, Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession, D'organiser les évaluations professionnelles et les campagnes d'entretiens annuels, De suivre et mettre en place les formations collaborateurs/Managers, De déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d'alignement et d'harmonisation :
valeurs, avantages sociaux Et plus généralement, de participer activement aux projets RH groupe plus globaux.
Profil :
De formation Bac 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur une fonction similaire, acquise en environnement international multi-sites, ETI et groupes.
Anglais Courant Indispensable.
Poste à pourvoir immédiatement.
Entreprise :
MorganPhilipsManagement de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés.
Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation.
Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
MorganPhilipsManagement de Transition France permanent Expérience souhaitée
